ADPA_News Letter：2023年8月号

皆さまこんにちは。
「ADPAニュースレター」2023年8月号（Vol.063）をお届けします。

まずは先回のペーシングです。

…人生は楽しむためにあります。
「楽しむ」という行為は自分勝手なことではなく、楽しむことで学び、自己を成長させ、人間関係を良好にします。楽しむことは私が人間として完成するために必要で、幸福を得るために必須です…。

詳しくはアーカイブをご覧ください。

今回のテーマは「ブルシット・ジョブ」です。

ブルシット・ジョブ

アメリカの人類学者デヴィッド・グレーバーは2018年に、「 Bullshit Jobs：A Theory」という著書を出版しました。

日本語のタイトルは「ブルシット・ジョブ ― クソどうでもいい仕事の理論」です。

ブルシット（Bullshit）とは、直訳すると「牛糞」ですが、「クソみたいな」「いんちき」「どうでもいい」といった意味を持つ英語のスラングです。

グレーバーは「ブルシット・ジョブ」の定義について以下のように記しています。

「ブルシット・ジョブとは、被雇用者本人でさえ、その存在を正当化しがたいほど、完全に無意味で、不必要で、有害でもある有償の雇用の形態である。
とはいえ、その雇用条件の一環として、本人は、そうではないと取り繕わなければならないように感じている。」

そして、グレーバーは次の5種類の「ブルシット・ジョブ」について説明しています（以下Wikipediaからの引用）。

例えば、受付係、管理アシスタント、ドアアテンダント。「管理職に昇進した以上、部下をつけなければならない」と見做されて仕事もないのに雇われた人々。

脅し屋
雇用主のために他人を脅したり欺いたりする要素を持ち、そのことに意味が感じられない仕事。
ロビイスト、顧問弁護士、テレマーケティング業者、広報スペシャリストなど、雇用主に代わって他人を傷つけたり欺いたりするために行動する悪党。
尻ぬぐい
組織のなかの存在してはならない欠陥を取り繕うためだけに存在している仕事。
たとえば、粗雑なコードを修復するプログラマー、バッグが到着しない乗客を落ち着かせる航空会社のデスクスタッフ。
書類穴埋め人
組織が実際にはやっていないことを、やっていると主張するために存在している仕事。
たとえば、調査管理者、社内の雑誌ジャーナリスト、企業コンプライアンス担当者など。役に立たないときに何か便利なことが行われているように見せる。
タスクマスター
他人に仕事を割り当てるためだけに存在し、ブルシット・ジョブを作り出す仕事。中間管理職など。