ADPA(アドパ)|一般社団法人 国際潜在能力開発支援協会 ADPA(アドパ)|一般社団法人 国際潜在能力開発支援協会

  • ホーム
  • コンセプト
    • コーチングとは
    • NLPとは
    • アドパとは
  • セミナー
    • コーチ養成セミナー
    • ビジネスコーチングセミナー
  • セッション
    • パーソナル
    • グループ
  • ライブラリー
  • お客様の声
  • チーム
menu
  • ニュースレター
  • よくあるご質問
  • お問合せ
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • Pinterest
  • Contact
  • RSS
  • ホーム
  • 気づき

気づき

コミュニケーション

気づき

「目的論」で得た気づき

目的論

個人的には「目的論」への印象が強く残っています。組織人として過ごす中で培ってきた「原因論的思考」は、ビジネスにおいて必要な部分もありますが、プライベートも含め色…

  • 2020.09.21
  • 原因論
  • 目的論
  • 気づき

気づき

コーチの仕事

過去と他人は変えられる

「過去と他人は変えられない。しかし、いまここから始まる未来と自分は変えられる。」交流分析開発者エリック・バーンの有名な言葉です。確かにもっともな話でその通りだと…

  • 2020.07.30
  • 信頼
  • 勇気づけ
  • エリック・バーン
  • ラインホールド・ニーバー
  • ピグマリオン効果
  • 気づき

気づき

質問と気づき

質問と気づき

コーチングは、基本的にコーチがクライアントに質問することで進みます。人間は質問されることによって、どのような影響を受けるのでしょうか?人間の脳の特徴である「焦点…

  • 2019.04.11
  • 焦点化の原則
  • 空白の原則
  • 気づき
  • 質問

FEATURED POST

積極的傾聴(Active Listening)
原因論と目的論
貢献感
ニューロ・ロジカル・レベル(人間の意識の6段階)
承認
ステート・マネジメント
無意識の自動運転
コーチングの大原則
学習の5段階:無能から有能へ
世界は良心にあふれている
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • Pinterest
  • Contact
  • RSS
  • よくあるご質問
  • プライバシーポリシー
  • お問合せ

Copyright ©  ADPA(アドパ)|一般社団法人 国際潜在能力開発支援協会

PAGE TOP
ADPA(アドパ)|一般社団法人 国際潜在能力開発支援協会
  • ホーム
  • コンセプト
  • セミナー
  • セッション
  • ライブラリー
  • お客様の声
  • チーム
  • よくあるご質問
  • お問合せ
  • ニュースレターの購読