人間の意識
人間には二つの意識があります。意識と無意識です。普段頭の中で認識したり考えたりしているのが「意識」です。「無意識」は意識の中に無いため自覚し難いですが…
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積極的傾聴（Active Listening）
カウンセリングやコーチングで言う「傾聴」は、ただ黙って話を聴くことではありません。「積極的傾聴（Active Listening）」を提唱したカール・…
無意識の自動運転
人間の持つ最高の力は無意識の中にあります。無意識の力を私の願う方向に発揮させるためには、余計な指示は出さずにゴールだけ示します。但し、無意識に対する指…
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風の時代とコーチング
ポストコロナ時代を迎えて、「ニューノーマル」という言葉も一般的になってきました。震災後の復興もそうですが、もしコロナが収束したとしても、以前の生活に戻…
問題を解決しようとしない
「問題を解決しよう」という関わりが、かえって問題を作り、解決を難しくしているという現実は身近な所に多く潜んでいます。では、問題を解決しなければ良いので…
「心の病」の背景には不安があります。不安には自分を正しい方向に導いてくれるものもありますが、根拠のない不安を抱えてしまう人は「自己肯定感」や「自尊感情…
ダブルバインド
ダブルバインドは、無意識的に発信している言動が受け手側にストレスを与えてしまっていることがほとんどです。特に家庭内の場合、逃げ場のない子供がダブルバイ…
目的論に基づく問題解決
目的論は問題解決にも役に立ちます。以下のビジネス事例で考えてみます。事例：部下の発注ミスにより、お客様への納品が約束の期日に間に合わない。・上司（原因…
所属感
「所属感」は、「私は社会の一員である」という意味ですが、分かりやすく表現すると「自分の居場所がある」という感覚です。家庭でも学校でも職場でも、あるコミ…
ラポール
営業職で、「雑談力」はあるが成果が出ない人、寡黙で人と話すのが苦手だが成果を出している人がいる / つまりビジネスの現場には、「雑談力」だけでは通用し…
「目的論」で得た気づき
個人的には「目的論」への印象が強く残っています。組織人として過ごす中で培ってきた「原因論的思考」は、ビジネスにおいて必要な部分もありますが、プライベー…
潜在意識優位の心のチューニング
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チャンキング
1本の「木」を見る場合、より小さなかたまりとして、「葉」「枝」「幹」「根」のように分けられます。これを「チャンクダウン」と言います。より大きなかたまり…
ADPA（アドパ）｜一般社団法人 国際潜在能力開発支援協会のミッションは、誰もが心から望む生き方を選択し、人生の主人公として自分らしく歩んで行けるようにサポートすることです。また、コーチング、NLP、そしてADPA（アドパ）オリジナルのメソッドによって、コーチ養成をはじめとする対人支援に関わる方へのセミナーを提供しています。
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2021.04.30
風の時代とコーチング -
2021.03.31
問題を解決しようとしない -
2021.02.28
心の病 -
2021.01.8
ダブルバインド -
2020.12.1
目的論に基づく問題解決
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2019.11.6
無意識の自動運転 -
2019.10.5
積極的傾聴（Active Listening） -
2019.09.4
ステート・マネジメント -
2019.08.13
原因論と目的論 -
2019.05.7
ニューロ・ロジカル・レベル（人間の意識の6段階）
