
コーチングの大原則
コーチングの基本スキルに「GROWモデル」があります。1.Goal(目標・目的)2.Reality(現実)3.Option(選択肢)4.What,Wh…
ダブルバインドは、無意識的に発信している言動が受け手側にストレスを与えてしまっていることがほとんどです。特に家庭内の場合、逃げ場のない子供がダブルバイ…
目的論は問題解決にも役に立ちます。以下のビジネス事例で考えてみます。事例:部下の発注ミスにより、お客様への納品が約束の期日に間に合わない。・上司(原因…
「所属感」は、「私は社会の一員である」という意味ですが、分かりやすく表現すると「自分の居場所がある」という感覚です。家庭でも学校でも職場でも、あるコミ…
営業職で、「雑談力」はあるが成果が出ない人、寡黙で人と話すのが苦手だが成果を出している人がいる / つまりビジネスの現場には、「雑談力」だけでは通用し…
個人的には「目的論」への印象が強く残っています。組織人として過ごす中で培ってきた「原因論的思考」は、ビジネスにおいて必要な部分もありますが、プライベー…
今ここを楽しむ、自然で無心な精神的境地。潜在意識が優位な心の状態がとても心地良くなりました。面白いのは潜在意識では、未来起こる精神的境地としてではなく…
1本の「木」を見る場合、より小さなかたまりとして、「葉」「枝」「幹」「根」のように分けられます。これを「チャンクダウン」と言います。より大きなかたまり…
「アドバンスト(中級)セミナー」とはベーシック(初級)セミナーを修了した方を対象に、コーチングとNLPの理解を深め、具体的にスキル習得のトレーニングを…
コーチングのスキルを持っていると、ただ話を聴いてあげて、幾つか質問するだけで、相手の悩みが解消したり、やる気や勇気、アイデアが湧いてきたり、人生が大き…
「過去と他人は変えられない。しかし、いまここから始まる未来と自分は変えられる。」交流分析開発者エリック・バーンの有名な言葉です。確かにもっともな話でそ…